Je suis sidéré…et heureux ! Guilhem Bertholet parlait il n’y pas longtemps du stage en start-up ici et je partageais son analyse. De plus en plus de jeunes, issus des meilleures formations de l’enseignement supérieur, se ruent sur les stages en start-up.
Quelle est la recette ?
Enviedefraises, Fidzup, Cup of Teach, et les autres, elles ont un point commun quand elles viennent recruter sur Wizbii : elles attirent les meilleurs profils. Ne cherchez pas une rémunération attractive dans leurs annonces, vous trouverez plutôt des missions passionnantes, souvent très entrepreneuriales, et une manière bien particulière de s’adresser aux jeunes. Tutoiement de rigueur ou vouvoiement proche, barrière hiérarchique réduite, elles manient la plume avec volupté pour refléter ce qu’elles sont.
L’exemple : Cup Of Teach , c’est la classe
Une annonce Cup Of Teach, c’est ça : http://www.wizbii.com/jobs/view/183406/commercial-et-web-marketing.
Quels résultats pensez-vous qu’une entreprise tout juste créée qui marque « stage non rémunéré (on n’a pas encore les moyens) » puisse obtenir dans son recrutement ? Et bien les résultats, je vous les confie. Cup of teach, c’est plus de 10 candidatures en 5 jours de jeunes talents hautement qualifiés. L’ESSEC, l’EM Lyon, l’EDHEC, Rouen Business School, GEM et les autres, ces jeunes loups du marketing et de la finance jadis destinés aux grands comptes internationaux deviennent petit à petit « addict » à ces petites structures où ils s’épanouissent et se forgent. Attention, je ne parle pas de « formation » quand je dis « hautement qualifiés », et je ne fais pas la promo de l’une ou l’autre de ces structures d’enseignement, mais pour avoir vu les profils, je suis bluffé. Cup of teach ( qui a fait récemment fait parler d’elle en finale au concours MOOVJEE ) comme les autres, ces jeunes projets deviennent des stars.
Les grands groupes gardent toujours le même attrait auprès des jeunes, et ils ont une grande importance dans l’écosystème et sur Wizbii, mais je ne me lasserai jamais de voir ces jeunes start-up séduire cette nouvelle génération !
Ah oui… Si vous êtes étudiant ou jeune diplômé, vous allez surement vous demander à quoi ça ressemble de travailler dans une start-up. Et bien vous devriez lire ceci, sur le blog de cette jeune société en question : http://blog.cupofteach.com/post/21277041584/trouver-un-stage-dans-une-startup
Quelques phrases clés de l’offre de Cup of Teach que j’aime particulièrement :
« Ce qu’on te promet :
- Apprendre plein de trucs (sur le web et sur toi) »
« Ta mission : faire un maximum de choses »
« On s’adaptera en fonction de tes qualités, tes envies, et nos besoins. »
Avis à toutes ces chères start-up, si vous avez des stages ou des 1ers emplois à proposer à cette génération Y, nous on est fan. Venez voir ici http://www.wizbii.com/entreprises . N’oubliez pas que c’est gratuit, et j’espère que vous trouverez autant de jeunes talents que ces autres entreprises stars.
Benjamin.
