C’est notamment pour parler de ça qu’a lieu la conférence RMS (recrutement médias sociaux) * ce jeudi 24 novembre à Paris . Première du genre en France, elle est destinée aux professionnels RH mais comporte néanmoins une intervention sur le rapport entre Grandes Écoles et réseaux sociaux. Thomas Arbib**, community manager de l’EM Strasbourg, animera la conférence « Business School 2.0 : Attirer les étudiants et les accompagner. Offrir des opportunités aux diplômés et entretenir leur sentiment d’appartenance ».

Thomas Arbib répond d’ailleurs à partir de 1:00 à la question suivante : « Pourquoi une Business School à RMS ? »

Cet intérêt des Grandes Écoles pour les réseaux sociaux se manifeste de plus en plus – surtout depuis que les étudiants se connectent à Facebook en classe dès qu’ils ont du wifi. Car ce sont notamment les étudiants, utilisateurs quotidiens, qui ont impulsé aux écoles cet usage. *** L’autre raison est bien évidemment un moyen de se faire de la pub afin d’attirer plus d’étudiants.

Dans cette lignée, Télécom Management lance une chaire de recherche sur les réseaux sociaux afin de développer l’étude du e-marketing. Cette création lancée le mardi 29 novembre est réalisée en partenariat avec Danone, La Poste et Pages Jaunes. En effet, les entreprises s’intéressent de plus en plus à cette dynamique créée par les réseaux sociaux. Les thèmes de recherche comprennent autant l’étude des buzz, de l’e-reputation, les usages et comportements des utilisateurs que le community management, les gestions de communautés et les gestions de plaintes – dont on voit régulièrement des exemples dans l’actualité lors de « bad buzz ».

Quand on y regarde de plus près, toutes les écoles sont présentes sur Facebook et parfois sur Twitter, Viadeo et Linked In. Une chose est sûre : bientôt, elles seront présentes sur Wizbii…

* Conférence RMS : http://www.recrutementmediassociauxconference.com/

* Blog de Thomas Arbib : http://www.thomas-arbib.com/

*** BEM nous parle ainsi de l’utilisation des réseaux sociaux qu’elle fait actuellement dans la vidéo publiée sur cet article : http://www.studyramagrandesecoles.com/home.php?idRubrique=820&Id=5727

Cette initiative est le fait de Bretagne valorisation, regroupement d’écoles qui soutient les projets de création d’entreprise innovants, de l’Université Rennes 2 et du Pôle Entrepreneuriat Étudiant de Bretagne UEB.

Son but : identifier les étapes clés d’un projet de création d’entreprise innovante.

Sa présentation : 8 chapitres sous forme de conférences filmées réalisés par 17 auteurs : environnement économique et juridique, construction de l’offre commerciale, outils comptables, dispositifs d’accompagnement et financement. Les conférences sont accompagnées de ressources complémentaires comme des points clés, des diaporamas, des références, des glossaires et divers documents à télécharger.

Plus complet que Startup Café sur le processus de création d’entreprise, il n’en est pas moins complémentaire vu que Startup Café apporte les témoignages de créateurs d’entreprise sur un moment-clé précis comme la protection d’une idée lors de sa création par exemple.

Module Online sur l’Entrepreneuriat Innovant : http://www.ressources.univ-rennes2.fr/entrepreneuriat-innovant/

Bretagne Valorisation : http://www.bretagne-valorisation.fr/

Vous l’avez lu dans notre dernier article : une année d’étude coûte en moyenne 7749€.
D’où sort ce chiffre ? 7749€ = moyenne du coût de la formation + coût de la vie.

La dernière édition de « L’enquête sur le coût de la vie étudiante »  réalisée par l’UNEF montre que le coût de la vie a augmenté de +4,1% en 2010-2011, ce qui oblige 68% des étudiants à chercher un emploi pour financer leurs études.

C’est là qu’on intervient :

Wizbii t’offre une bourse de 4600€ pour payer tes études !

En partenariat avec NRJ et le Crédit Agricole, tu peux gagner jusqu’au 14 décembre 2011 un chèque de la même valeur que la plus haute bourse qui existe. Le gagnant sera désigné lors d’un tirage au sort le 15 Décembre 2011.

Comment participer ?

Avant tout : être membre de Wizbii. Si vous n’êtes pas encore dans la ruche, filez vous inscrire !
Ou demandez à un ami de vous parrainer… car si le gagnant s’est inscrit au concours grâce à un parrainage, l’ami qui vous parraine gagne aussi 4600€ !

Si mon filleul gagne, je gagne aussi !

Vous l’avez compris : vous avez une chance supplémentaire de gagner si vous invitez un ami grâce au parrainage, deux chances supplémentaires pour deux amis, trois chances pour trois amis… etc

Tentant, non ?

C’est par ici que ça se passe… : 

CONCOURS WIZBII TE PAYE TES ÉTUDES !

Qui n’a pas déjà entendu cette phrase pendant ou avant de s’embarquer dans l’aventure étudiante ?

Un constat qui semble de plus en plus vrai, comme le confirme l’UNEF dans son Enquête sur le coût de la vie étudiante (2011). Se former a un prix : entre les frais de scolarité, la location d’un appartement, les courses à faire… l’addition peut rapidement devenir salée ! Sans parler de ceux qui doivent gérer leur budget seuls, sans support familial, à coup de jobs étudiants.

Alors, au final, combien me faut-il pour être étudiant en France ?

C’est cette question que l’équipe Wizbii s’est posée il y a maintenant plusieurs semaines. En attendant de vous dévoiler le détail de nos calculs nous vous proposons aujourd’hui de découvrir l’infographie que nous avons réalisée pour l’occasion…

L’important quand on veut se faire recruter sur Internet est de se faire remarquer : « voir et être vu » mais aussi « faire du bruit » ! Pas une cacophonie mais quelques paroles ou notes de musique :

On n’y pense pas toujours mais la vidéo est un support visuel qui attire les visiteurs.
Je ne vous parle pas des CV vidéos mais de celles qui forment un portfolio, à publier sur votre compte Youtube, Dailymotion ou Vimeo, avec un lien sur votre CV qui y renvoie. En plus de prouver vos compétences et loisirs, elles permettent au recruteur de se faire une image plus précise de vous, moins informelle qu’entre les lignes du CV.

Vous jouez d’un instrument ? Marche turque ou Smells Like Teen Spirit, révélez votre talent !
Vous faites un sport ? Filmez-vous en train de le pratiquer, lors d’une compétition par exemple.
Vous avez des compétences en « montage vidéo » ? Prouvez-le par une de vos oeuvres.
On vous a filmé lors d’une interview ou d’un événement ? Publiez un extrait !

Toutes les idées sont possibles (dans la mesure où ça ne nuit pas à votre image bien sûr). Par exemple : Jason, étudiant en infographie a réalisé une vidéo sur Wizbii dans le cadre de ses études sur comment trouver un stage…

… et ce fut efficace puisqu’il est notre nouveau stagiaire infographie, dont vous verrez les créations très bientôt !

Alors, pourquoi ne pas vous y mettre aussi ?

Créée pendant l’été 2011, la Confédération des Radios des Grandes Écoles regroupe 44 radios étudiantes d’écoles de commerce, d’ingénieurs, d’instituts d’études politiques et d’écoles normales supérieures.
La radio est le 1er média étudiant au sein des écoles, qui sert notamment à relayer les événements des associations comme le 4L Trophy ou la Croisière Edhec.

Pourquoi un lancement pendant la PGW ?
Le secteur des jeux-vidéos et des nouvelles technologies est devenu incontournable pour les étudiants de Grandes Écoles. Le Paris Games Week était donc le tremplin idéal pour le lancement officiel.

Son objectif ?
1) Permettre aux radios de se développer et d’échanger entre elles afin de réaliser des projets communs et d’aider à la création de nouvelles radios.
2) Mettre en relation les radios étudiantes avec des radios nationales, étrangères et des entreprises spécialisées dans le secteur des médias afin de développer des partenariats.

Vous voulez en savoir plus ?

Restez sur les ondes et visitez le site :

Avant toute chose, ces concepts concernent le moi personnel et le moi professionnel.
Les concepts présentés vont du plus général au plus précis : identité numérique, e-reputation puis personal branding.

IDENTITÉ NUMÉRIQUE
Identité ≠ authentification.
L’authentification est la preuve que je suis moi, que personne ne se fait passer pour moi et qu’on peut me différencier de mon homonyme.
L’identité peut être résumée comme ma « présence » sur internet, par tout moyen.
Je construis mon identité numérique par ce que je dis ou fais sur un blog perso, sur les réseaux sociaux, sur les forums, par les photos où j’apparais, les vidéos publiées ou encore les articles commentés.
On peut ainsi choisir l’image qu’on veut donner sur le web, comme lorsqu’on réalise un CV spécialisé dans une fonction en mettant de côté les emplois qui ne méritent pas d’être mentionnés.

Visuel réalisé par Philippe Buschini *

E-RÉPUTATION
Contrairement à l’identité numérique, l’e-reputation se fait indépendamment de moi-même, créée par ce que les autres pensent ou disent de moi, du fait des interactions que j’ai avec eux. Un bon exemple concerne les sites de services entre particuliers comme Ebay, Covoiturage.fr, Coachsurfing, etc.
L’e-reputation peut ainsi être bonne ou mauvaise.
En tant que composante de l’identité numérique, on peut agir dessus afin de la modifier, pour donner une meilleure réputation ou une bonne si elle est mauvaise.

PERSONAL BRANDING
Et justement, comment travailler son identité numérique et son e-reputation ? En faisant du personal branding.
Le personal branding est le fait de créer ma propre marque , c’est à dire gérer mon image de manière stratégique. Par exemple, si je m’intéresse au secteur de l’agro-alimentaire, je vais faire en sorte d’associer mon image sur le web à ce secteur par les contenus que je publie.

CONSEILS
Avez-vous déjà tapé votre nom dans Google et Google Images pour voir ce qui apparaît ? Et sur 123People ?
Votre profil Facebook est-il privé ? Avez-vous géré les paramètres de confidentialité ?
Sur des forums, utilisez-vous un pseudo de façon anonyme (sans dire votre nom) ?
Sur Twitter, faites-vous attention à ne pas parler de choses trop personnelles, ne pas être vulgaire ou agressif, ne pas publier de contenu NSFW** ou à l’humour contestable ?
Avez-vous un CV en ligne sur Wizbii afin que les gens tombent dessus quand ils tapent votre nom dans les moteurs de recherches ?

Plusieurs non ? Alors faites ces différentes vérifications et si l’image qui apparaît de vous ne vous convient pas, effacez les traces « indésirables » et travaillez sur les contenus que vous publiez afin de changer tout ça !

Ce sujet vous intéresse ?
Je vous invite à lire Bien gérer sa réputation sur Internet de Anthony Babkine, Mounira Hamdi et Nabila Moumen.
Vous y découvrirez comment exploiter à votre avantage les différents outils web afin de se créer une identité numérique positive. Les astuces et témoignages présentés vous aideront à maîtriser votre présence sur la toile.
Plus d’infos ici : Bien gérer sa réputation sur Internet

* Je vous incite à lire l’article de Philippe Buschini sur l’identité numérique : http://www.buschini.com/

** Not Safe For Work. Non, Google n’est pas toujours votre ami, ne tapez pas ce mot dans le moteur de recherche pour savoir ce qu’il veut dire.

Non : reprenez une tasse et parcourez Startup-cafe.fr, la toute nouvelle plateforme en ligne qui accompagne les porteurs de projets dans leur démarche de création d’entreprise.

Toute nouvelle: lancée le 19 octobre par Jean-Marc Tasseto, Directeur Général de Google France, lors d’une conférence de presse au Silicon Sentier, association promouvant l’innovation et le développement de projets technologiques. Sous le couvert de Google, des Grandes Écoles et des associations y apportent leur contribution. Gratuite et lancée en France uniquement, il n’y a aucune raison valable de ne pas y jeter un oeil !

Toute belle: la première chose qui frappe est le minimalisme de son design, couplé à une prise en main simple.

Message subliminal: osez la création d’entreprise, c’est simple.
Si vous en doutez, utilisez les 3 outils proposés par le site :

1) Des vidéos « pour les entrepreneurs par les entrepreneurs » présentant des témoignages en ligne et des cours. Actuellement, il y en a 249 dans 10 catégories comme « Parler de son idée », « Finance et financement » ou encore « Réseau et accompagnement ».

2) Des outils en ligne pour faciliter la mise en oeuvre du projet, sélectionnés et testés par Silicon Xperience, le labo d’expérimentation de Silicon Sentier. Actuellement, il y en a 28 dans 9 catégories comme « Travail collaboratif et efficacité », « Trouver son équipe et des réseaux » ou encore « Gagnez en visibilité ».

3) Un annuaire d’organismes et réseaux d’accompagnement en partenariat avec l’APCE, présenté sur Google Map. Cet outil permet d’identifier dans une zone géographique précise les acteurs susceptibles d’apporter leur aide.

L’objectif avoué est de pallier aux freins à la création d’entreprise en France comme le manque de formations adéquate. Et justement, on peut se demander : pourquoi cette plateforme n’est-elle disponible qu’en France ?

On peut répondre la chose suivante : car la France est en retard dans la création d’entreprise.
Ce n’est pas moi qui le dit mais le Baromètre de l’Entrepreneuriat d’Ernst&Young publié le 18 octobre, veille du lancement du Startup Café.
À la question « pensez-vous que la culture de votre pays encourage l’esprit d’entreprendre? », la France est bonne dernière avec 23% des entrepreneurs qui répondent oui alors que la moyenne de l’UE est à 64% et celle du G20 des Jeunes Entrepreneurs qui se tient à Nice du 31 octobre au 2 novembre est à 76%.

Google entend ainsi faire de son outil un levier pour la création d’entreprise, dont on ne peut qu’espérer de nouvelles fonctionnalités prochainement.

Alors, rassurés ? Prêts à vous lancer ?

C’est par ici que ça se passe :

* Les Startup Café sont des événements ayant lieu dans des cafés, en général le soir, un peu partout dans le monde. Ils ont pour but de faire intervenir un spécialiste de la création d’entreprise ou un entrepreneur afin de parler d’un sujet donné ou de son expérience de créateur d’entreprise.

Elles s’appellent L’Oréal, Société Générale, Danone, SFR ou encore Microsoft et vous proposent une chose : jouer.

Face à la difficulté de recruter des jeunes, ces boîtes innovent dans leurs méthodes de recrutement et de communication sur l’embauche. Allier recrutement et amusement porte un nom : le Business Game.

Un Business Game est un jeu sérieux et ludique où des candidats seuls ou en équipes se retrouvent confrontés à une mise en situation fictive ou réelle. Par exemple, prendre la peau d’un cadre dirigeant devant développer une stratégie marketing dans un pays émergent. Il peut également prendre la forme d’un concours.

Actuellement, la moitié des sociétés du CAC40 organisent un Business Game de recrutement.

Les plus connus :

L’Oréal avec Reveal
Jeu en ligne sur les différents métiers de l’entreprise
Inscription : avant le 27 novembre
A la clé : 500 embauches et 2500 stages dans le monde
http://www.reveal-thegame.com/

Société Générale avec Citizen Act
Jeu en ligne en équipe sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Inscription : avant le 5 décembre
A la clé : 7000€ pour l’équipe gagnante, 5000€ pour la 2ème et 3000€ pour la 3ème
http://www.citizenact.com/fr

Quel intérêt pour les candidats ?

- Se faire remarquer des recruteurs
- Trouver un emploi dans l’entreprise
- Networker avec d’autres candidats
- Tester et développer ses compétences
- Découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses valeurs

Quel intérêt pour les recruteurs ?

- Compléter les campagnes de recrutement classique
- Développer l’image de la société
- Recruter des candidats plus spontanés qu’en entretien individuel
- Voir si le profil du candidat correspond au poste
- Développer des relations avec les Écoles

Le Business Game est une technique originale d’embauche puisque le recrutement est basé sur l’expérience et la créativité du candidat.
C’est également une bonne expérience de plus à rajouter sur son CV, même si le participant n’est pas embauché.

Personnellement, cette expérience me tente beaucoup, on se retrouve là-bas ?