Et les gagnants de l'édition 2012 du Pire CV Vidéo sont ...


Après 4 semaines de lutte acharnée, l'équipe Wizbii et ses partenaires sont heureux d'annoncer les noms des grands gagnants de la deuxième édition du concours du pire CV vidéo... La bataille fut rude jusqu'aux dernières secondes avec un retournement de situation le jour de la

Le stage en start-up séduit les jeunes


Je suis sidéré…et heureux ! Guilhem Bertholet parlait il n’y pas longtemps du stage en start-up ici et je partageais son analyse. De plus en plus de jeunes, issus des meilleures formations de l’enseignement supérieur, se ruent sur les stages en start-up.   Quelle est

30 écoles et universités à la lutte pour le titre du pire CV vidéo


Après le succès fulgurant de la première édition du concours du « Pire CV Vidéo », l’équipe Wizbii a décidé (sans trop de difficultés !) de lancer une nouvelle édition en 2012. Pour la deuxième fois, Wizbii fait appel à l’imagination et à l'humour des étudiants des

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1er vol du blog V.2

Redige le 22 septembre 2011 par Diane - Actualité, Nos news - 1 commentaire

Bzzz bzzz, bzzz bzzz… qu’est-ce qu’on entend ? une notification ? Non, c’est une abeille Wizbii avec un message pour vous : le blog de la ruche est lancé !
Wizbii, le réseau social des étudiants et jeunes diplômés, vous présente le blog de la ruche : le lieu d’information sur le social recruiting (*) et l’entrepreneuriat.

3, 2, 1… c’est parti pour le lancement ! A LA UNE, les abeilles décryptent pour vous l’actualité des écoles, des jeunes diplômés et de l’entrepreneuriat.

Vous vous demandez comment se faire recruter, se lancer dans l’entrepreneuriat ou contrôler son e-reputation ? Les abeilles vous accueillent et vous révéleront toutes leurs astuces sur le RECRUTEMENT 2.0. Et afin de maximiser vos chances de réussite, nous vous présenterons de JEUNES TALENTS venus apporter des conseils d’experts grâce à leurs expériences de professionnels ou de créateurs d’entreprises.

Vous vous demandez qui sont les abeilles de Wizbii et ce que chacune fait dans la ruche ? Dans NOS NEWS, la team de passionnés se met à jour et vous communique tout ce qu’il faut savoir sur les événements organisés par Wizbii ou les annonces de recrutement.

Vous l’avez compris : la ruche est votre lieu d’information mais aussi d’expression : on vous attend dans les commentaires mais aussi, pourquoi pas ! à la rédac’. Nous sommes actuellement à la recherche de contributeurs étudiants et bénévoles, intéressés pour écrire sur le recrutement et l’entrepreneuriat. Alors n’hésitez-pas à nous contacter et à très vite sur le blog ou sur le site, dont la nouvelle version vient d’arriver…

* Le social recruiting est le recrutement par les réseaux sociaux, qui se distingue du e-recruiting qui se fait sur les job boards traditionnels.

 

Devenez contributeur !

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Wizbii’Cube : les candidats passent à l’action

Redige le 21 juillet 2011 par Romain - Actualité, Nos news - Donner son avis

Afin de s’adapter à vos nouvelles attentes, Wizbii, votre réseau social étudiant, a réuni 6 candidats aux profils différents pour relever un challenge : créer un blog hors du commun, adressé aux jeunes diplômés mais pas uniquement, en une seule nuit.


Le Wizbii’Cube, qu’est-ce que c’est ?

C’est un jeu de recrutement, un serious game en temps réel dont les règles sont les suivantes :

- Prenez 6 personnes postulantes aux compétences différentes ;
- Réunissez-les en 2-3 équipes pendant 4 heures ;
- Accompagnez-les d’une team recruteuse aux petits soins grâce à chips et pizzas ;
- Proposez-leur un challenge où mettre en application leurs compétences… ;
- Et observez la réalisation de l’objectif : refondre le blog de Wizbii afin qu’il corresponde aux valeurs de l’entreprise, de l’équipe et qu’il s’adresse efficacement au public de jeunes diplômés qui souhaitent s’investir dans un projet professionnel qui leur ressemble.

Comment s’y prennent-ils ?

Une équipe réfléchit au design tandis que l’autre se plonge dans le contenu éditorial, en utilisant des méthodes agiles comme le brainstorming en équipe sur place ou à distance, puisqu’une candidate participe grâce à Skype.

Pendant ce temps-là, la team bienveillante observe les postulants mettre en application les compétences qu’ils ont vendues dans leur CV quelques temps auparavant.

Il s’agit d’une méthode de recrutement inédite pour tester leur capacité d’innovation en temps réel face à un problème, pour créer un blog à l’image de Wizbii : une ruche créative et dynamique, où chacun a quelque chose à apporter. Comme vous.