Et les gagnants de l'édition 2012 du Pire CV Vidéo sont ...


Après 4 semaines de lutte acharnée, l'équipe Wizbii et ses partenaires sont heureux d'annoncer les noms des grands gagnants de la deuxième édition du concours du pire CV vidéo... La bataille fut rude jusqu'aux dernières secondes avec un retournement de situation le jour de la

Le stage en start-up séduit les jeunes


Je suis sidéré…et heureux ! Guilhem Bertholet parlait il n’y pas longtemps du stage en start-up ici et je partageais son analyse. De plus en plus de jeunes, issus des meilleures formations de l’enseignement supérieur, se ruent sur les stages en start-up.   Quelle est

30 écoles et universités à la lutte pour le titre du pire CV vidéo


Après le succès fulgurant de la première édition du concours du « Pire CV Vidéo », l’équipe Wizbii a décidé (sans trop de difficultés !) de lancer une nouvelle édition en 2012. Pour la deuxième fois, Wizbii fait appel à l’imagination et à l'humour des étudiants des

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Entreprise »


The Game

Redige le 20 octobre 2011 par Diane - Recrutement 2.0 - Donner son avis

Quand on veut se faire embaucher, on joue sérieusement toutes nos cartes : de visite ou CV.
Mais que diriez-vous d’égayer votre embauche ?
C’est ce que proposent de nombreuses boîtes dont la notoriété n’est plus à faire.

Elles s’appellent L’Oréal, Société Générale, Danone, SFR ou encore Microsoft et vous proposent une chose : jouer.

Face à la difficulté de recruter des jeunes, ces boîtes innovent dans leurs méthodes de recrutement et de communication sur l’embauche. Allier recrutement et amusement porte un nom : le Business Game.

Un Business Game est un jeu sérieux et ludique où des candidats seuls ou en équipes se retrouvent confrontés à une mise en situation fictive ou réelle. Par exemple, prendre la peau d’un cadre dirigeant devant développer une stratégie marketing dans un pays émergent. Il peut également prendre la forme d’un concours.

Actuellement, la moitié des sociétés du CAC40 organisent un Business Game de recrutement.

Les plus connus :

L’Oréal avec Reveal
Jeu en ligne sur les différents métiers de l’entreprise
Inscription : avant le 27 novembre
A la clé : 500 embauches et 2500 stages dans le monde
http://www.reveal-thegame.com/

Société Générale avec Citizen Act
Jeu en ligne en équipe sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE)
Inscription : avant le 5 décembre
A la clé : 7000€ pour l’équipe gagnante, 5000€ pour la 2ème et 3000€ pour la 3ème
http://www.citizenact.com/fr

Quel intérêt pour les candidats ?

- Se faire remarquer des recruteurs
- Trouver un emploi dans l’entreprise
- Networker avec d’autres candidats
- Tester et développer ses compétences
- Découvrir le fonctionnement de l’entreprise et ses valeurs

Quel intérêt pour les recruteurs ?

- Compléter les campagnes de recrutement classique
- Développer l’image de la société
- Recruter des candidats plus spontanés qu’en entretien individuel
- Voir si le profil du candidat correspond au poste
- Développer des relations avec les Écoles

Le Business Game est une technique originale d’embauche puisque le recrutement est basé sur l’expérience et la créativité du candidat.
C’est également une bonne expérience de plus à rajouter sur son CV, même si le participant n’est pas embauché.

Personnellement, cette expérience me tente beaucoup, on se retrouve là-bas ?


Le rôle croissant des réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise

Redige le 7 octobre 2010 par Nils Talibart - Actualité - 1 commentaire

Plus de 40 % des entreprises dans le monde ont utilisé avec succès les réseaux sociaux pour gagner de nouveaux clients, selon une étude publiée au début du mois de juillet par Regus. 27 % d’entre elles y consacrent d’ailleurs un budget marketing. Les réseaux sociaux sont principalement utilisés pour rester en relation avec ses contacts professionnels (58 %), rejoindre des groupes d’intérêts communs (54 %), ou encore trouver des informations utiles à son activité (54 %).

L’étude montre cependant des différences d’usage des réseaux sociaux selon :


Trois conseils avant de se lancer sur les réseaux sociaux pour une entreprise

Redige le 15 juin 2010 par Nils Talibart - Actualité, Truc et astuces - Donner son avis

Être présent sur le web est désormais incontournable pour une entreprise. En France, selon le baromètre UDA/OpinionWay 2010 de l’e-marketing, près de 9 annonceurs sur 10 ont ainsi intégré les actions online dans leur stratégie de communication, et 51 % d’entre eux sont déjà présents sur les réseaux sociaux. Pour une entreprise, se lancer sur les réseaux sociaux implique cependant de réfléchir au préalable à trois points essentiels :


Rapport Bécard : renforcer la coopération entre écoles d’ingénieurs, écoles de commerce et structures d’appui à la création d’entreprises

Redige le 26 janvier 2010 par Nils Talibart - Actualité - 1 commentaire

Logo RetisPublié en avril 2007 à la demande du Ministre délégué à l’Industrie, le rapport Bécard (du nom de Francis Bécard, président de Retis, Réseau national de l’innovation regroupant les technopoles, CEEI et les incubateurs) part d’un constat simple : la faiblesse du nombre de créations d’entreprises par des étudiants et la nécessité de développer la culture entrepreneuriale des jeunes. Il s’intéresse à la question de la coopération entre écoles de management, écoles d’ingénieurs et réseaux d’appui à l’innovation et à la création d’entreprises dans le but de faire émerger « une nouvelle culture entrepreneuriale ».

Le rapport pointe trois problèmes majeurs :